se ziskem? úspěšní?
Každý kdo zná realitu stavebního trhu inženýrských staveb i realitu Skanska IS zevnitř, se plácání si po vlastních ramenech v rozhovoru pana Krupky, může jen smutně pousmát.
Pár poznámek:
Skanska je za rok 2018 ve ztrátě, a to díky ztrátovým zakázkám Inženýrského stavitelství získaným dávno v době tzv.Hodnot Skanska a Etického modelu Skanska po roce 2009 a také hlavně i díky této nové ideologii , kterou pan Krupka tak vychvauje. V neustálém mírném krytém poklesu je již od dob stavební krize asi 8 let.
Skanska jako jediná velká stavební firma propouští uprostřed současného stavebního boomu zaměstnance, a nebo zaměstnanci z Inženýrského stavitelství vedené panem Krupkou houfně mizí jinam (což pod jeho vedením není poprvé). A to jak kvůli velmi nejisté perspektivě Skanska Inženýrských staveb a nejistým vyhlídkám a podprůměrným podmínkám pro řadové zaměstnance i kvůli vrcholovému vedení které na řízení cele společnosti i IS pravděpodobně nemá.
Skanska dávno není pro velké, ale i středně velké stavební společnosti v inženýrském stavitelství žádným konkurentem, a svojí politikou, ideologií i vedením, je pro jiné firmy spíše k pousmání. Skanska je obětí sebe sama a má se sebou spoustu starostí které si vytvořila a neřeší.
Tzv. Hodnoty Skanska je uměle vytvořená moderní manažersko-budovatelská ideologie která má jen minimální kontakt s realitou firmy a stavebního trhu v ČR. Běžné zaměstnance omílání těchto hodnot ze strany vrcholoveho vedení hlavně obtěžuje, nebo se mu smějí.
Rád bych si přečetl rozhovory se zajímavějšími a reálně úspěšnějšími osobnostmi stavebnictví s opravdovými lídry ...
